Embaucher un développeur Front-end externalisé au Vietnam

À propos

« J'ai travaillé en tant que développeur PHP pendant plus de 2 ans et je suis passé à Javascript pendant 3 ans jusqu'à présent. J'ai acquis de l'expérience dans le débogage, la refactorisation et le codage sur plusieurs plateformes. Mon objectif de carrière dans un avenir proche est de devenir un développeur front-end expert en étudiant, en améliorant mes compétences générales et en recherchant de nouvelles technologies. »

Éducation et certification

- Ingénieur en technologie de l'information (Université des technologies de l'information, Vietnam) - 2018

Rôles

- Utilisez des langages de balisage pour créer des pages Web conviviales

- Maintenir et améliorer le site Web

- Optimiser les applications pour une vitesse maximale

- Concevoir des fonctionnalités basées sur les appareils mobiles

- Collaborer avec les développeurs back-end et les concepteurs Web pour améliorer l'utilisabilité

Missions

Langages et scripts : PHP, Laravel, Lumen, JavaScript, jQuery, AngularJS, HTML, CSS, VueJS, ReactJS, Script natif

Systèmes d'exploitation : Windows, macOS, Ubuntu

bases de données: MySQL

Serveurs Web : Apache

Contrôle de la source : Gitlab, Github

Suivi des bogues : Redmine, Trello, e-Redmine

Développement de l'IDE : PhpStorm, Visual Studio

Dernière mission

Vitalliance

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Secteur client : Soins de santé

Ensemble de compétences utilisées : Script natif, ReactJS, VueJS, HTML, CSS

Outil de suivi des problèmes et des bugs : Easy Redmine

Outil de gestion des versions de code : Gitlab

Interface utilisateur et commandes utilisées : Bootstrap

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Reachat

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Secteur client : Service

Ensemble de compétences utilisées : AngularJS, HTML, CSS

Outil de suivi des problèmes et des bugs : Redmine

Outil de gestion des versions de code : Gitlab

Interface utilisateur et commandes utilisées : Kit UIKit, Figma

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Private Reporting

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Secteur client : FinTech

Ensemble de compétences utilisées : PHP (Codeigniter, Laravel), jQuery, MySQL, HTML, CSS

Outil de suivi des problèmes et des bugs : Redmine, Google Excel

Outil de gestion des versions de code : Gitlab

Interface utilisateur et commandes utilisées : Bootstrap

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Embauchez-moi

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Embauchez maintenant

À propos de notre société d'externalisation

Années d'expérience

Projets informatiques achevés

Stacks de développement

150

Des clients satisfaits

Pourquoi recruter du personnel informatique avec Dirox ?

Flexible et évolutif

Accédez aux ressources de développement dont vous avez besoin, au moment où vous en avez besoin. Augmentez ou réduisez la taille de votre équipe de codage externalisée et gérez son temps en fonction de votre emploi du temps, que ce soit à la journée, au mois ou plus longtemps.

Qualité de code de premier ordre

Nos développeurs travaillent main dans la main avec notre service d'évaluation de la qualité pour s'assurer que le code fourni a été minutieusement testé et optimisé pour des performances et une fiabilité optimales.

Solutions rentables

Embauchez des ingénieurs logiciels hautement qualifiés du Vietnam à une fraction du coût d'un recrutement interne. Économisez de l'argent sur le recrutement, la formation, l'infrastructure et le chiffre d'affaires, tout en profitant des taux offshore compétitifs de l'Asie du Sud-Est.

Rapide et réactif

Démarrez votre prochain projet en un rien de temps avec un minimum d'interruption. Nos équipes sont toujours prêtes et communiquent efficacement avec vous, en vous fournissant des commentaires et des rapports proactifs tout au long du projet.

Processus de recrutement du personnel informatique

Étape 1
Contactez Dirox

Faites-nous part de vos besoins en fournissant des informations sur vos besoins en matière d'augmentation, telles que la technologie nécessaire, la taille de l'équipe et la durée du recrutement.

Étape 2
Choisissez vos experts

Choisissez vos candidats idéaux parmi une sélection de nos meilleurs profils offshore couvrant toutes les spécialités : conseil, codage, conception, tests, et plus encore !

Étape 3
Choisissez votre type de contrat

Prix fixe ou temps et matériel, Dirox propose des solutions flexibles. Dites-nous quel modèle de collaboration vous convient le mieux.

Étape 4
Intégrez votre équipe

Fournissez à vos nouveaux employés un résumé des détails du projet et attribuez des rôles et des responsabilités à chaque membre de l'équipe.

Étape 5
Mettez-vous au travail

TeamNotre personnel s'adapte à votre propre calendrier et à vos outils de gestion de projet. Si vous souhaitez déléguer la gestion d'équipe, vous pouvez engager un chef de projet. Création

Étape 6
Livrez votre projet

Pour nous assurer de répondre à vos exigences, nous suivons l'avancement du projet, mesurons son succès et préparons la phase suivante !

Consultez gratuitement nos experts.

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