クマでハバーシシャウー

エバケニア

について

「あなた」で15年、新人、新人、CTO、528SC5など、「づくり大会」。ビーリナックスプシマス、ドマツ、プネトペペスカンプサビタ。「

教育と認定

-アイソ/アイス 27001:2022。2008システム (国際コース) -2023

-Qualys iMeciaリスト ()
-2021

  • クラウドを
  • コンテナセキュリティ
  • 1166の巻と対応
  • セキ・ウレス
  • 脆弱性管理
  • WEBアプリとアピの料金

-種精士号(KVEN・ベルナリ1号) -2006

役割

-金体イバーシとバルーツツから成る

-産油/だいすけいれん、西、取業

-rccy害、Csi CENT、ndaldAydAcci

-海王ール、新天地システム、ウイルス対策、国王室等々、達、達

ミッション

クマとプクト:PHP、C、チャウ、ジャワ

リブール: クアリ、オワスプ、ゼフタプロックキス

行系:Debian、Ubuntu、Windows

データベース: MariaDB/MySQL、PostgreSQL、Redis

クラウド: 法則、アズ

ッッブハブ:アパッチ、Nginx

ソースデル: 幸、SVN

サイド長: ヴィーノ、エクリプス

最新ミッション

ソフィアリーズ

パック・キャン・キャム・コーナー (2013-2015)

責任:

-金魚と

-ハネとハチでオンミッション

-東電とUP

上成果:

-と、野郎の金2社がロー(アクシャタXL、マックシス)

-親子のスラタ24365ダダササ装

-サーコンコンとらえ

ソフィアリーズ

長生 (2009-2013)

責任:

-死川ディロックスで20種目

-抜粋者(ボダホン、アギン、オレドー)、スイー店、ボルボブ社、SMS/MMS、親愛なる成長

-20 しらすきと

-納品電と大成の社長

-USAI ZUKIZARKし、成果

上成果:

-1 日あ1 億りっとっとっとっとっとっとっとっとっとっとっとしたっけ

-ウシナナナリナックス

-Linuxのみのさきやけつづり、

大ロックス


ガム・チャ・オーナー (2007-2009)

責任:

-10番のphpp/java勝県さん

-BOHDA・フランス(SFR)が開発されました

上成果:

-QCCOD立ち上、REQUINGとB2級生

-発掘と東大麻と新品との交代と実装

今すぐ雇う
今すぐ雇う

アウトソーシング会社について

20
長年の経験
99
%
完了した IT プロジェクト
25
開発スタック
150
+
満足している顧客

ダイロックスでITスタッフを雇う理由

柔軟でスケーラブル
必要な開発リソースを必要なときに入手できます。アウトソーシングしているコーディングチームの規模を拡大または縮小し、日単位、月単位、それ以上であっても、スケジュールに従って時間を管理できます。
最高のコード品質
当社の開発者は品質評価部門と協力して、提供されたコードが徹底的にテストされ、最高のパフォーマンスと信頼性が得られるように最適化されていることを確認します。
費用対効果の高いソリューション
社内で雇う場合の数分の1の費用で、ベトナムの高度なスキルを持つソフトウェアエンジニアを雇用できます。東南アジアの競争力のあるオフショア料金を享受しながら、採用、トレーニング、インフラストラクチャ、離職にかかる費用を節約できます。
高速で応答性が高い
ダウンタイムを最小限に抑えながら、次のプロジェクトをすぐに開始できます。当社のチームはいつでも準備が整い、プロジェクト全体を通して積極的なフィードバックやレポートを提供することで、お客様と効率的にコミュニケーションを図ります。

IT スタッフの採用プロセス

ステップ 1
ダイロックスへのお問い合わせ
必要なテクノロジースタック、チームの規模、人員配置期間など、拡張要件に関する情報を提供して、お客様の要件をお知らせください。
ステップ 2
エキスパートを選びましょう
コンサルティング、コーディング、デザイン、テストなど、あらゆる専門分野をカバーする最高のオフショアプロファイルから、理想的な候補者を選んでください!
ステップ 3
契約タイプを選択してください
固定価格または時間と資材のどちらでも、ダイロックスは柔軟なソリューションを提供します。どのコラボレーションモデルが最適かをお知らせください。
ステップ 4
チームのオンボーディング
新入社員にプロジェクトの詳細の概要を説明し、チームの各メンバーに役割と責任を割り当てます。
ステップ 5
仕事に取り掛かる
TeamOur のスタッフは、お客様独自のスケジュールやプロジェクト管理ツールに対応します。チーム管理を委任したい場合は、プロジェクトマネージャーを雇うことができます。作成
ステップ 6
プロジェクトを納品
お客様の要件を確実に満たすために、プロジェクトの進捗状況を追跡し、成功を測定し、次のフェーズに備えます。
熟練した IT プロフェッショナルと共に能力を強化
お問い合わせ

エバケニア

クマでハバーシシャウー

「あなた」で15年、新人、新人、CTO、528SC5など、「づくり大会」。ビーリナックスプシマス、ドマツ、プネトペペスカンプサビタ。「

-金体イバーシとバルーツツから成る

-産油/だいすけいれん、西、取業

-rccy害、Csi CENT、ndaldAydAcci

-海王ール、新天地システム、ウイルス対策、国王室等々、達、達

-アイソ/アイス 27001:2022。2008システム (国際コース) -2023

-Qualys iMeciaリスト ()
-2021

  • クラウドを
  • コンテナセキュリティ
  • 1166の巻と対応
  • セキ・ウレス
  • 脆弱性管理
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-種精士号(KVEN・ベルナリ1号) -2006

Latest Missions

ソフィアリーズ

パック・キャン・キャム・コーナー (2013-2015)

責任:

-金魚と

-ハネとハチでオンミッション

-東電とUP

上成果:

-と、野郎の金2社がロー(アクシャタXL、マックシス)

-親子のスラタ24365ダダササ装

-サーコンコンとらえ

ソフィアリーズ

長生 (2009-2013)

責任:

-死川ディロックスで20種目

-抜粋者(ボダホン、アギン、オレドー)、スイー店、ボルボブ社、SMS/MMS、親愛なる成長

-20 しらすきと

-納品電と大成の社長

-USAI ZUKIZARKし、成果

上成果:

-1 日あ1 億りっとっとっとっとっとっとっとっとっとっとっとしたっけ

-ウシナナナリナックス

-Linuxのみのさきやけつづり、

大ロックス


ガム・チャ・オーナー (2007-2009)

責任:

-10番のphpp/java勝県さん

-BOHDA・フランス(SFR)が開発されました

上成果:

-QCCOD立ち上、REQUINGとB2級生

-発掘と東大麻と新品との交代と実装

IT Staff Augmentation by Dirox

About our Outsourcing Company

Established in 2003 in Ho Chi Minh City, Dirox is a company specializing in IT team augmentation and offshore software, website, app development.

With offices spanning across the globe in France, Canada, Japan, and Vietnam, we are well-equipped to meet all your digital needs.

Let us be your partner in success and take advantage of the benefits that outsourcing to Vietnam can offer!

25

Dev Stacks

500+

Delivered Projects

125

Talents

20

Years of Experience

Why Hire IT Staff with Dirox?

SCALABILITY

Flexible & Scalable

Get the IT talents you need to support your teams & digital projects. Dirox lets you upscale or downsize your outsourced resources at will!

STANDARD

Extensive Talent Pool

Whether you want to hire developers, designers, software architects, testers, or experts specialized in Blockchain, A.I, V.R or other technologies, Dirox is here to provide!

COST

Cost Efficient Solutions

Hire highly-skilled IT experts from Vietnam at a fraction of the cost of in-house hiring. Save money on recruiting, training, infrastructure, and turnover, while enjoying competitive offshore rates.

TIME

Fast & Responsive

Start your next project in no time at all with minimal downtime. Our IT talents are always ready and communicate efficiently with you, providing proactive feedback and reports throughout the project.

IT Staff Hiring Process

1. Contact Dirox

Let us know your requirements by providing information about your augmentation requirements, such as the necessary technology stack, team size, and staffing duration.

2. Pick your Experts

Pick your ideal candidates from a selection of our best offshore profiles covering all specialties: consulting, coding, design, testing, and more!

3. Choose your Contract Type

Fixed Price or Time & Material, Dirox offers flexible solutions. Let us know what collaboration model works best for you. 

4. Onboard Your Team

Provide your new hires with a summary of the project particulars and assign roles and responsibilities to each member of the team.

5. Get to work

Our staff accommodates your own schedule and project management tools. If you wish to delegate team management, you can hire a Project Manager.

6. Deliver your Project

To ensure that we meet your requirements, we keep track of the project's progress, measure its success, and prepare for the next phase!

Get Started!

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