マーケティング

マーケティングエグゼクティブ

ホーチミン市、ハイブリッド

投稿日:

December 9, 2025

ダイロックスについて

ITアドバイザリーおよびソフトウェア開発において23年の実績を持つダイロックスは、多文化主義、平等、社会的責任の基盤の上に成り立っています。

北米、ヨーロッパ、オーストラリア、日本の主要な国際クライアントに世界クラスのソリューションを提供するためにぜひご参加ください。

私たちは、お客様の健康を第一に考える安定したコラボレーション環境を提供し、影響力のあるプロジェクトで優れた人材とともに専門知識を磨くことを支援します。

仕事について

私たちは、グローバルな成長の原動力となる意欲的でデータ主導型のマーケティングエグゼクティブを求めています。この中級職では、最高収益責任者と直接連携してアウトバウンドのリードジェネレーションを実行し、ソーシャルネットワーク、ウェブサイトのメンテナンス、コンテンツ制作、SEO/SEMの実行に至るまで、インバウンドエンジンの管理を支援します。

英語が堪能であることを活かして、主要な市場で見込み客を引き付け、高度なマーケティングツールを使ってコンバージョンを促進できます。フランス語能力は大きなアドバンテージです。

あなたの使命

アウトバウンド成長とリードジェネレーション:

-ターゲティング: 主要市場におけるダイロックスの理想顧客プロファイル(ICP)と一致するターゲットを絞った見込み客リストを作成し、絞り込みます。

-キャンペーンの実行: AIツールを活用してインパクトのあるコピーライティングやパーソナライゼーションを行い、マルチチャネルのアウトバウンドキャンペーン(電子メール、LinkedInなど)を実行および最適化します。

-パイプライン管理: 見込み客が正しく入力され、タグ付けされ、スコアが付けられ、CRM経由で営業担当にルーティングされていることを確認してください。

-分析: リード → MQL → SQL のコンバージョン指標を追跡するための専用ダッシュボードを用意して、成長目標を確実に達成できるようにしてください。

デジタルエコシステムとインバウンドオペレーション

-ウェブサイトとSEO: 企業ウェブサイトの継続的な技術的健全性、コンテンツの鮮度、ユーザー体験を監督します。長期的な組織運営のためのテクニカルSEOと、即時のROIを実現する有料SEMというデュアルチャネル戦略を実行しましょう。

-コンテンツ戦略: 主要なターゲットオーディエンス(CEO、COO、CTO、プロダクトマネージャー)の共感を呼ぶブログ投稿やケーススタディなど、質の高いB2Bコンテンツを作成します。

-イベントとウェビナー: ダイロックスの機能を紹介するウェビナーの開催を監督してください。潜在的な見込み客を特定し、イベントの前に会議をスケジュールすることで、オフラインのイベント参加をサポートします。

-社会と評判: ソーシャルメディアチャネルの公開スケジュールを管理します。Glassdoor、Clutch、Google Reviewsなどのプラットフォームで企業レビューを監視し、新しいフィードバックがあれば管理者に通知します。

-ニュースレター: 月刊ニュースレターの制作とスケジューリングを行います。

あなたのスキル

-言語能力:ネイティブまたは流暢な英語力。フランス語があれば尚可。説得力のある文章を書き、雄弁にビジネスコールを行うことができなければなりません。

-経験: B2Bマーケティングに2~3年の経験があります。クライアント側 (IT サービスを利用している企業) または IT アウトソーシング環境での経験があれば非常に有利です。

-スキル:

+ 説得とコミュニケーション:あなたは積極的な傾聴能力と利害関係者を説得し影響を与える能力を持つ外向的な人です。

+ プロジェクト管理:複数のキャンペーンとタスクを同時に管理できる、整理された詳細志向型。

+ テクノロジーに精通している:CRMツール、AIコピーライティングアシスタント、デジタルマーケティングプラットフォームに慣れている。

-モビリティ: イベントやビジネスニーズのために時々旅行したい。

お客様の特典

ここで働くのが好きになる理由入社する理由トップ3

-私たちはあなたの目を世界に開きます!

-ロックできるステージをセッティングします!

-私たちは家族であり、本気で取り組んでいます!

メリット やりがいのある価値と才能

-競争力のある給与(試用期間中は全額支給)

-全従業員に13か月目の賞与

-優れた業績に対する14か月目のボーナス

-残業代が支払われる (150-350%)

お客様の健康をサポート

-総合健康保険

-14日以上の年次休暇(年功序列により増加)

-月曜日から金曜日のみの就業ポリシー

-柔軟な勤務スケジュールとリモートオプション

オフィスライフを向上

-無料の軽食、飲み物、駐車場

-フレンドリーなリラクゼーションスペース

-楽しい集まり、アクティビティ、スポーツクラブ

-年次社員旅行

成長のお手伝い

-職業訓練手当、個人研修手当

-経験豊富な専門家による指導

-ワークショップと語学教室

-国際的なキャリアの機会(ヨーロッパとアメリカ)

エンゲージメントに意味を与える

-社会的インパクトのある研究開発プロジェクト

-チャリティーイベントと援助

-児童奨学金のスポンサー

-ヒューマンサイズの会社

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