Développeur Java senior (Kotlin, J2EE)

À propos de Dirox

Depuis plus de 17 ans, DIROX est une société de conseil informatique et de développement de logiciels où multiculturalisme, égalité entre les sexes et conscience sociale sont considérés comme le fondement de notre longévité.

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Participez avec nous à Des projets de premier ordre pour clients et partenaires internationaux de premier plan à partir de Amérique du Nord, Europe et Australie, Japon et autres pays.‍

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Travaillez dans un environnement stable où Bien-être personnel, travail d'équipe, indépendance et communication sont les clés de la réussite des projets et de la satisfaction des clients.‍

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Développez votre expertise et apprenez à partir de des techniciens géniaux et de grands projets de R&D.

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À propos du poste‍

Oserez-vous nous rejoindre pour relever de formidables défis tels que la conception de la prochaine génération de solutions fintech et d'investissement numérique pour les plus grandes entreprises de Wall Street, ou l'amélioration de l'expérience client grâce à un moteur d'intelligence d'assurance révolutionnaire pour les organisations internationales de gestion de l'assurance et de la santé ?

Êtes-vous un héros et un vétéran du développement de Kotlin ?

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Eh bien, vous méritez ce qu'il y a de mieux :

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- congés payés supplémentaires (jusqu'à 18 jours)

- assurance supplémentaire

- bonus supplémentaire (bonus de test, bonus de performance)

- environnement de travail accueillant et intégrant la famille - modèle de travail hybride

- horaire flexible, week-end sans travail garanti

... et bien d'autres extras !

Bonus de connexion pour les premiers candidats retenus !

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Postulez dès maintenant et profitez de cette opportunité qui changera la donne !

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Vos missions‍

- Travaillez sur des applications multiplateformes de pointe qui seront utilisées par des millions de consommateurs

- Travaillez en collaboration au sein d'une équipe interfonctionnelle (PM, BA, TL, UX, R&D) pour transformer les témoignages d'utilisateurs en prototypes réalistes et en code de production rapide et fiable

- Tirer parti des meilleures pratiques d'ingénierie logicielle

- Identifier et éliminer les problèmes de performances et d'évolutivité qui se répercutent du front-end au back-end

- Fournir des conseils techniques aux coéquipiers juniors par le biais de l'entraînement et du mentorat.

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Vos compétences

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Indispensable

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- Minimum de 5 ans d'expérience dans le développement de logiciels avec n'importe quel langage de programmation

- Expérience avec les frameworks Java/Kotlin et J2EE tels que Spring, Micronaut...

- Excellente connaissance des bases de données relationnelles, des technologies SQL et ORM

- Il est indispensable de parler et d'écrire l'anglais

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C'est agréable d'avoir

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- Expérience du développement axé sur les services, des paradigmes d'architecture logicielle et des modèles de conception

- Expérience de la conception et de la mise en œuvre d'API REST, des files d'attente de messages, des mécanismes d'autorisation OAuth, du jeton Web JSON

- Confortable à travailler à la fois sur le frontend et sur le backend

- Bonne compréhension de la gestion des versions de code avec Git

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Vos avantages

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- Bonus de connexion pour les premiers candidats retenus !

- Un package salarial très attractif, 100 % du salaire pendant la période d'essai.

- 13e mois de salaire.

- Bonus de connexion et bonus de performance, le cas échéant.

- Assurance sociale sur le salaire brut.
Assurance maladie.
Assurances sociales.
Assurance-chômage

‍- Assurance médicale PTI Premium.

- 14 à 18 jours de congé annuel par an+jours fériés/
1 jour de congé annuel supplémentaire tous les 2 ans ouvrables.

- Horaires de travail flexibles — Fin de semaine sans travail garantie.

- Frais de stationnement payés.

- Du café, du thé et des boissons sans alcool gratuits tout au long de la journée.

- Événement mensuel pour célébrer les anniversaires (Dirox Open Coffee).

- Salle de détente avec divertissement et équipements pour les employés (football, table de ping-pong, télévision, livres, consoles de jeux).

- Voyage d'entreprise annuel.

- Activités sociales telles que le team building : cinéma, dîner, bowling,...

- Club de football, de badminton...