Développeur .NET senior

À propos de Dirox

Depuis plus de 17 ans, DIROX est une société de conseil informatique et de développement de logiciels où multiculturalisme, égalité entre les sexes et conscience sociale sont considérés comme le fondement de notre longévité.

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Participez avec nous à Des projets de premier ordre pour clients et partenaires internationaux de premier plan à partir de Amérique du Nord, Europe et Australie, Japon et autres pays.‍

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Travaillez dans un environnement stable où Bien-être personnel, travail d'équipe, indépendance et communication sont les clés de la réussite des projets et de la satisfaction des clients.‍

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Développez votre expertise et apprenez à partir de des techniciens géniaux et de grands projets de R&D.

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À propos du poste‍

Oserez-vous nous rejoindre, renforcer notre département .NET récemment créé et relever de formidables défis tels que la conception de la meilleure solution de doublage et d'édition de sous-titres pour les superproductions hollywoodiennes, ou le développement d'une solution de numérisation médicale numérique basée sur l'IA pour les hôpitaux et les cliniques internationaux ?

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Êtes-vous un héros et un vétéran du développement .NET ?

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Eh bien, vous méritez ce qu'il y a de mieux :

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- modèle de travail hybride ou télécommande complète (certaines conditions s'appliquent)

- congés payés supplémentaires (jusqu'à 18 jours)

- assurance supplémentaire

- bonus supplémentaire (bonus de connexion, bonus de test, bonus de performance)

- un environnement de travail heureux et favorable à la vie de famille

- et bien d'autres extras !

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Bonus de connexion pour les premiers candidats retenus !

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Postulez dès maintenant...

et saisissez la chance de découvrir par vous-même cette opportunité qui changera la donne !

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Vos missions‍

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- Travaillez sur des applications de pointe qui seront utilisées par des millions de consommateurs

- Travaillez en collaboration au sein d'une équipe interfonctionnelle (PM, BA, TL, UX, R&D) pour transformer les témoignages d'utilisateurs en prototypes réalistes et en code de production rapide et fiable

- Tirer parti des meilleures pratiques d'ingénierie logicielle

- Identifier et éliminer les problèmes de performances et d'évolutivité qui se répercutent du front-end au back-end

- Fournir des conseils techniques aux coéquipiers juniors par le biais de l'entraînement et du mentorat.

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Vos compétences

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Indispensable

- Solide expérience avec ASP.NET MVC (3.x-5.x), l'API Web ASP.NET et les technologies associées

- Expert en MSSQL, y compris en matière de T-SQL et de bonnes pratiques de conception relationnelle

- Expert sur LINQ, Entity Framework ou un autre ORM

- Expérience sur les API RESTful, le jeton Web JSON

- Solides connaissances et expérience avec OOP & SOLID

- Principes et modèles de conception courants

- Il est indispensable de parler et d'écrire l'anglais

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C'est agréable d'avoir

- Expérience en matière de couverture de code, de codage sécurisé et de refactorisation

- Expérience avec les mécanismes d'autorisation SSO et OAuth

- Une expérience des performances du navigateur est un atout

- Expérience avec des projets de développement mobile

- Bonne compréhension de la gestion des versions de code avec Gitlab

- Confortable à travailler à la fois sur le frontend et sur le backend

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Vos avantages

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- Bonus de connexion pour les premiers candidats retenus !

- Un package salarial très attractif, 100 % du salaire pendant la période d'essai.

- 13e mois de salaire.

- Bonus de connexion et bonus de performance, le cas échéant.

- Assurance sociale sur le salaire brut.
Assurance maladie.
Assurances sociales.
Assurance-chômage

‍- Assurance médicale PTI Premium.

- 14 à 18 jours de congé annuel par an+jours fériés/
1 jour de congé annuel supplémentaire tous les 2 ans ouvrables.

- Horaires de travail flexibles — Fin de semaine sans travail garantie.

- Frais de stationnement payés.

- Du café, du thé et des boissons sans alcool gratuits tout au long de la journée.

- Événement mensuel pour célébrer les anniversaires (Dirox Open Coffee).

- Salle de détente avec divertissement et équipements pour les employés (football, table de ping-pong, télévision, livres, consoles de jeux).

- Voyage d'entreprise annuel.

- Activités sociales telles que le team building : cinéma, dîner, bowling,...

- Club de football, de badminton...