June 23, 2025
ベトナムITアウトソーシング2025：市場レポートとトレンド
世界のテクノロジーセクターでは、熟練した開発者が急激に不足していると予測されています 最大8500万人の専門家が不足しています 2030年までに。
この人材不足により、世界中の企業は人材不足に目を向けるようになりました オフショア開発ソリューション。
この風景の中で、 ベトナム のように急速に台頭してきました ソフトウェアのアウトソーシング先として好まれる 開発。かつてアジアでは二の次国と考えられていたベトナムは、今やアジアのなかで確固たる地位を築いている。 世界のソフトウェアアウトソーシング先トップ7 東南アジアで3位になり、いくつかの地域の競合他社を上回っています 成長、スケーラビリティ、サービス品質。
ベトナムの魅力はコスト効率だけではありません。その強力な教育基盤、デジタルリテラシーの向上、政府の支援により、ダイナミックで革新的で高度なスキルを持つIT労働力が育まれました。
この記事では、Diroxが詳細な分析を行います 2025年のベトナムのITアウトソーシング市場、とともに 7 つの新しいトレンド 形を変えつつある ベトナムでの開発アウトソーシングクラウドファースト戦略から業界固有のカスタマイズまで。
I. 市場の成長と予測
ベトナムのITアウトソーシング業界は、他の国では追いつけないペースで成長しています。2024年のベトナムのITアウトソーシング収益は7億米ドルで、その額はほぼ倍増すると予測されています。 2028年までに12億8,000万米ドル、堅牢性を維持 17% の複合年間成長率 (CAGR)。
この持続的な成長は、以下を含むさまざまな要因の組み合わせによって支えられています。 需要の高まり グローバル産業全体のデジタル変革に向けて ますます複雑化するソフトウェアニーズ、およびベトナムの 専門知識の拡大 アジャイルでスケーラブルな開発方法論で。
ベトナムの印象的な軌跡は 戦略的ポジション 世界的な人材不足による過剰需要を吸収するためです。
の企業 ヨーロッパ、 北アメリカ、 日本、および 韓国—ローカルデベロッパーを雇う際に課題に直面している——はますます次の分野に目を向けている ベトナムでの開発アウトソーシング 市場投入までの時間を短縮し、製品イノベーションを実現します。
この上昇傾向は、企業がコスト削減だけでなくコスト削減への取り組みも目指しているため、今後も続くと予想されます。 ベトナムのITソリューション これにより、大規模で一貫した高品質な結果が得られます。
II。中核的な競争優位性
1。大規模な技術系人材
このエコシステムの中核は、活気ある人材基盤です。
カバー付き 56万人のソフトウェア開発者 そしておおよそ 毎年55,000～60,000人のIT卒業生が就職しています、この国には、レガシーの近代化から最先端まで、あらゆることを処理できる豊富な人材プールがあります 人工知能開発 アウトソーシング。
これらの専門家は、次のような最新の方法論に精通しています スクラムとアジャイル、そして多くは国際認証を取得しています。さらに、ベトナムはその中にランクされています 開発者能力で世界トップ10、その技術的専門知識の深さと幅を反映しています。
その間、 IT スタッフの増強 そして 専任開発チーム 標準サービスとなっており、海外のクライアントはプロジェクトのニーズに応じて柔軟にスケールアップまたはスケールダウンできます。
2。コスト面での大きなメリット
アウトソーシングパートナーとしてのベトナムの価値は手頃な価格をはるかに超えていますが、コストは依然として重要な要素です。
ベトナムの時間単位の開発料金は 20ドルから40ドル、より大幅に低い シンガポールの月給の 4,500ドルから7,000ドル。インドの開発者と比べても、ベトナムの開発者は稼いでいます 15% から 30% 少なくてすむ、大幅なコスト削減を実現します。
3。政府とインフラのサポート
また、企業は全体的なサービス品質にますます惹かれるようになり、 ベトナムのITエコシステムの成熟度の高まり。この国は、専門教育プログラム、国際パートナーシップ、および次のような政府のイニシアチブを通じて、一世代の有能な開発者の育成に多額の投資を行ってきました ナショナル・デジタル・トランスフォーメーション・プログラム。
政府の支援はこれらの利点をさらに拡大します。と FDI 流入する デジタルおよびハイテクセクター、ベトナムは双方にとって有利な環境を積極的に作り出しています 国内外のテクノロジー企業。
インフラ開発、 規制の改善、および デジタルリテラシープログラム ベトナムの評判を固めるのに役立っています 東南アジアのテックハブ。
新規参入者を大幅に後押しするために、政府も導入しました 2025年5月の新しい3年間の法人所得税（CIT）免除 にとって 新たに設立された中小企業、含む 外資系IT企業、参入障壁を大幅に減らし、初期運用コストを削減することで、ビジネスプロセスアウトソーシングは、ベトナムに法人を設立し、アジアで長期的に事業を展開したいと考えている外国企業にとって、はるかに魅力的なものになります。
これ 企業優遇税制上の優遇措置 イノベーション主導の企業を誘致し、ベトナムを高価値の目的地として位置づけるという、より広範な国家目標に沿っています。 カスタムソフトウェア開発 そして オフショア IT ソリューション。
III。ベトナムにおける開発アウトソーシングを変革する7つのトレンド
1。AI とジェネレーティブ AI の統合
人工知能、より具体的には ジェネレーティブAIは、世界のソフトウェア環境を再構築しており、ベトナムもそれに追いついています。
最近のデータによると ベトナムの開発者の 56.6% がすでに使用しています チャットGPTまたは類似のAIツール コーディング作業をサポートし、エラーを減らし、開発期間を短縮します。この傾向は以下と一致しています。 ベトナムの 国家人工知能戦略これは、この国をその中に位置付けることを目的としています 世界のAI対応国トップ50 (ベトナムは現在 #58 位にランクされています)。
から チャットボット そして レコメンデーションエンジン に インテリジェントオートメーション に フィンテック そして ロジスティクス、ベトナムはすでに具体的な価値をもたらしています 人工知能開発 アウトソーシング。
統合を検討している企業向け 機械学習 または 大規模言語モデル ベトナムの事業では、次のような組み合わせが採用されています 手頃な価格 そして 技術的洗練 他に匹敵する市場はほとんどありません。
2。クラウドファースト開発環境
ザの クラウドへのシフト ベトナムのソフトウェア開発サービスにおけるもう一つの決定的な傾向です。
クラウドネイティブアプリケーションが標準になりつつある中、ベトナムは クラウドファーストのアウトソーシング先。情報通信省（MIC）の目的は グローバルクラウドサービス市場シェアの拡大 国内対象 クラウドプロバイダー デジタル化に関する国家目標の一環として、2030年には70％に達します。
国のように データセンターのインフラストラクチャは拡大を続けています、ベトナムではそれ相応のブームが見られました クラウド開発サービス。
地元の開発者は熟練しているだけではありません クラウドアプリケーションのデプロイと管理、しかし彼らはまた専門としています DevOps サービス、 マイクロサービスアーキテクチャ、および クラウド移行戦略、現代の企業ニーズに応える重要なスキル。
3。業界固有のカスタマイズ
ベトナムのソフトウェアアウトソーシング部門はますます業種別化が進んでおり、ニーズに合わせてカスタマイズされたITソリューションを提供しています セクター別ニーズ。に フィンテックたとえば、ベトナムは急速な変革を遂げており、市場は拡大すると予想されています 2033年までに627億米ドル。
印象的な 地方銀行の 95% 次のような新しいテクノロジーを積極的に採用しています モバイル決済、デジタルID検証、およびAI主導のリスク評価。これにより、ベトナムは主要な目的地となっています。 フィンテック開発アウトソーシング。
で 製造、国は統合しています IoT テクノロジー スマートファクトリーソリューションに移行し、グローバルメーカーの生産ラインの近代化を支援します。
一方、 eコマース セクターは次の方向に進化しています OMO (オンライン-マージ-オフライン) を原動力とする小売エクスペリエンス 空気、 ビッグデータ、およびクラウド分析。
このような分野特有の専門知識がベトナムの カスタムソフトウェア開発 特化した、インパクトの大きいソリューションを必要とする企業にとって特に魅力的なサービスです。
4。グローバルな人材ギャップへの対処
ベトナムでITアウトソーシングを選択する最大の理由の1つは、その能力にあります デベロッパー不足への対処 他の先進国では。
たとえば、日本は次の問題に直面すると予想されます 2030年までにITエンジニアが60万人不足する、一方 韓国 期待しています 1万人以上のAI人材不足 今年。
これらの市場では、ベトナムが主要なアウトソーシングパートナーとして台頭し、その両方を実現しています。 文化的両立性 そして 技術能力。
ベトナム企業も改善しています 言語能力とタイムゾーンの重複、日本、韓国、その他の国の企業が管理しやすくする 専任開発チーム 摩擦を最小限に抑えて。
5。インドに対する戦略的ポジショニング
ベトナムもニッチ市場を開拓しています インドに代わる実行可能な代替案 ソフトウェア開発のアウトソーシング用。
インドは依然として支配的な勢力ですが、ベトナムには次のような独自の利点があります プロジェクトアジリティ、 チームの応答性、および 地域的近接性。
にとって 新興企業と中規模企業 迅速なターンアラウンドで高品質な開発を求めて、 ベトナムのアジャイル労働力 そして プロセスの合理化 特に適したものにしてください。
6。進化するコスト構造と持続可能な成長
ベトナムは依然として最も手頃なアウトソーシング先の1つですが、焦点はコスト削減から次のアウトソーシング先に移っています 長期的な価値創造。
エントリーレベルの給与は約1から始まります 1 か月あたり 480 ドルただし、経験豊富な役割が指揮を執ることもできますが 月額 2,000 ドル。
しかし、おかげで AI とオートメーション、多くの企業が達成しています 20 ～ 30% のコスト削減 開発サイクルにおいて、競争力を維持しています。
と 人口の 67.8% 労働年齢層（15〜64歳） デジタルリテラシーが高まる中、ベトナムの労働力は量と質の両方を兼ね備えています。
今重点が置かれているのは 持続可能な成長、強い チームリテンション、そして連続 スキルアップ 進化するグローバルスタンダードを満たすために。
7。言語と規制上の障壁の克服
その強みにもかかわらず、ベトナムのITアウトソーシング部門は依然としていくつかの課題に直面しています。 英語力は平均的なまま、2024年のグローバル英語能力指数では、アジアで8位、世界で63位にランクされています。
しかし、英語を話す人材に対する需要の高まり—と相まって 英語が堪能な開発者の給与プレミアム—景観を急速に改善しています。
ベトナムは周りの歴史的問題にも取り組んでいます 管理上の複雑さ そして 規制の不確実性 2025年に一連の抜本的な改革を行います。
その一部として ガバナンスの合理化と規制の近代化 政府が実施しているイニシアチブ デジタル・ファースト・アドミニストレーション 戦略。2025年末までに、すべてのビジネス関連の行政手続きは、次のことが義務付けられています。 完全オンライン、事務処理をなくし、国内外の企業にとってスピードと透明性の両方を高めます。
このデジタルシフトは以下によって補完されます 全国的な行政再編、目指して 官僚的プロセスを簡素化、官僚的形式主義を減らし、投資家にとってより安定的で予測可能な事業環境を作りましょう。
並行して、 法的枠組みの強化 国際基準に合わせて展開されています。
ベトナムの継続的な採用 国際財務報告基準 (IFRS) 2025年までに増加すると予想されています 財務報告の透明性、一方 政令 13、新しい データ保護法律により、同国のデータガバナンスをGDPRスタイルのグローバルベンチマークに近づけています。
組織レベルでは、ベトナムのハイテク企業が優先している 従業員の福利厚生、柔軟な勤務形態の提供、および投資 キャリア開発 離職率を減らし、優秀な人材を引き付けるためです。
ダイロックスは、このタイトルを勝ち取ったことを誇りに思っています。 「ベストIT企業アワード2024」 ITViecが投稿しました。特に、従業員の福祉、トレーニング、前向きな職場環境に重点を置いていることが評価されています。
結論
2025年のベトナムのITアウトソーシングの勢いは否定できない。その組み合わせは 高品質な開発、 競争力のある価格設定、および AI、クラウド、業界固有のソリューションに関する深い専門知識 信頼性が高くスケーラブルなITパートナーシップを求める企業にサービスを提供できる独自の立場にあります。
語学力、規制の調整、人材の定着など、課題を克服するためのベトナムの積極的な取り組みは、「ただではない」という目標を明確に示しています。 低コストのプロバイダー しかし 長期的戦略的パートナー デジタルトランスフォーメーションの旅に出ています。
ソフトウェア開発をベトナムにアウトソーシングする方法については、今すぐダイロックスにお問い合わせください。
その他の記事
.svg)
アイデアを実現する準備は？
無料相談を受けて、あなたのテクノロジービジョンを現実に変えましょう。
